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Consolidación de la Estrategia del Plan de Formación GIA


10 de Feb 2016
Entre el pasado 8 y 13 de febrero de 2016, se llevó a cabo la semana de capacitación en la estrategia de formación multinivel, de todos los miembros del equipo de Extensión del programa Gestión Inteligente del Agua (GIA) - Manos al Agua, en la Fundación Manuel Mejía en Chinchiná, Caldas.

- En una actividad de formación y unificación de lineamientos, estuvieron presente todos los colaboradores de GIA de Caldas, Cauca, Antioquia, Nariño y Valle, así como el equipo de especialistas del nivel central.

- La estrategia de formación a nivel de familias productoras participantes en el programa GIA se logró gracias a la formidable labor de un equipo de Expertos de la Fundación Manuel Mejía – Cenicafé y de Federación Nacional de Cafeteros.

Esto con el fin de impulsar el fortalecimiento de las competencias del equipo de Extensión de GIA para abordar el proceso de formación de las familias caficultoras vinculadas a este programa.

Más de 45 colaboradores recibieron los módulos de formación y los materiales lúdicos desarrollados con enfoque pedagógico para fortalecer el trabajo de los Extensionistas, en temas como Manejo Forestal y de suelos, Buenas Prácticas Agrícolas, Beneficio Ecológico del café y Manejo de Aguas Residuales de la finca, y la formación en Equidad de Género, entre otros.

En medio de estas actividades, se dio la posibilidad de estudiar los módulos generados y de aprender a manejar las herramientas lúdicas desarrolladas exclusivamente para cada tema. Así mismo, todo el equipo analizó las metas definidas para la formación en los años tres a cinco del programa y se generaron mecanismos para la planeación con los respectivos cronogramas como hoja de ruta para la ejecución y realización de las actividades de formación definidas.

En medio de estas actividades, se dio la posibilidad de estudiar los módulos generados y de aprender a manejar las herramientas lúdicas desarrolladas exclusivamente para cada tema. Así mismo, todo el equipo analizó las metas definidas para la formación en los años tres a cinco del programa y se generaron mecanismos para la planeación con los respectivos cronogramas como hoja de ruta para la ejecución y realización de las actividades de formación definidas.

Fundació Manuel Mejia
Fundación Manuel Mejia

Como inauguración del evento, se lanzaron bombas al cielo de manera simbólica, en donde cada miembro de Gestión Inteligente del Agua- Manos al Agua, escribió su compromiso de ahora en adelante con cada uno de los planes de formación multinivel. Jaime Baena, coordinador de GIA en Caldas, afirmo que: “estos espacios de integración de estrategias, de liderazgo y de capacitación, son muy valiosos para que todos los miembros de GIA nos alineemos en un solo camino con las metas y propósitos del programa”. El objetivo de la capacitación que se promueve desde el Plan de Formación Multinivel del Programa, es una estrategia destinada a actualizar los conocimientos, generar habilidades para la realización de tareas, progresivamente más complejas y responsables, y así mejorar y fortalecer las competencias personales, haciendo del trabajo una fuente de aprendizaje.

Carolina Herrera, extensionista de GIA en Nariño, señaló que: “en estas actividades de actualización y de formación podemos despejar muchas dudas de implementación en campo y contribuir a una caficultura de mayor calidad y bienestar para todas las familias”.

Mary Lia, extensionista de Cauca, mencionó que “es importante la socialización y conocer a los otros compañeros y saber que todos manejamos y trabajamos en torno a una misma visión para lograr una Gestión Inteligente del Agua”.

Mary Lia, extensionista de Cauca, mencionó que “es importante la socialización y conocer a los otros compañeros y saber que todos manejamos y trabajamos en torno a una misma visión para lograr una Gestión Inteligente del Agua”.

El equipo de trabajo social ve como un reto la implementación del curso de género, por cuanto trae consigo una metodología novedosa que desafía lo realizado hasta ahora, con un abordaje diferente sobre las relaciones equitativas de género y los derechos humanos.

Todo lo aprendido y enseñado en esta jornada de formación representa un gran avance en la implementación de metodologías en campo que buscan promover una excelencia en la ejecución de una Gestión Inteligente del Agua como mecanismo para fortalecer la labor de los Extensionistas para el logro de la apropiación y adopción a nivel de las familias caficultoras.